Старший менеджер продукта по развитию и росту (МТС Оптимус)

Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста. Чем предстоит заниматься: - отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; - искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста; - управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования; - отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию; - формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам; - находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики; - управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV; - руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом. Что ждем от вас: - опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования; - опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами; - опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой; - достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик; - опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования; - понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения; - умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»; - умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты. Что предлагаем: - удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; - ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; - страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; - прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; - отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; - компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; - мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; - подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; - собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.